Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Отдел капитального строительства администрации города Кисловодска»
Комитет имущественных отношений администрации города-курорта Кисловодска объявляет конкурс на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Отдел капитального строительства администрации города Кисловодска», расположенного по адресу: г. Кисловодск, ул. Жуковского 12.
Основные характеристики предприятия:
Численность работников: 18 чел.
Средняя заработная плата: 9425,00 руб.
Сфера деятельности предприятия: оказание услуг по исполнению функций заказчика по капитальному строительству и ремонту зданий, сооружений, строений, частных домовладений и других объектов на территории г. Кисловодска, Ставропольского края и Российской Федерации государственным, санаторно-курортным, общественным и другим хозяйственным организациям, объединениям, предприятиям, а также индивидуальным (частным) застройщикам.
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное образование.Опыт работы в сфере деятельности предприятия на руководящих должностях не менее 3 лет.
Прием заявок на участие в конкурсе:
Начало приема заявок и документов – 14 час. 00 мин. 03 декабря 2014 г.
Окончание приема заявок и документов – 18 час. 00 мин. 14 января 2015 г.
Начало работы комиссии – 03.12.2014г.
Заявки с прилагаемыми к ним документами принимаются по адресу: г. Кисловодск, пр. Победы 25, каб. № 4 (комитет имущественных отношений администрации города-курорта Кисловодска) кон. номер телефона 2-82-89, 2-20-34, также по вышеуказанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями (информацией), порядок (время) ознакомления аналогичен времени приема заявок на участие в конкурсе.
Порядок проведения конкурса, порядок определения победителя:
Конкурс проводится 16 января 2015 г. в 10 час. 00 мин. в малом зале администрации города-курорта Кисловодска по адресу: г. Кисловодск, пр. Победы 25. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап в форме тестирования, перечень вопросов доступен для ознакомления на официальном сайте администрации города-курорта Кисловодска и в комитете имущественных отношений администрации города-курорта Кисловодска.
Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
На втором этапе конкурсной комиссией рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по решению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Подведение итогов конкурса состоится 16.01.2015г.
Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее пяти дней, с даты проведение итогов конкурса.
С момента приема заявок претендент может ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
Перечень вопросов к тестированию размещен на официальном сайте администрации города-курорта Кисловодска www.kislovodsk-kurort.org.
Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе:
а) заявление, листок по учету кадров (анкета);
б) фотография 3х4 - 2 шт.;
в) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
г) предложения по программе деятельности предприятия, подписанные участником не менее чем в 2-х экземплярах в запечатанном конверте, подписанные претендентом;
д) согласие на обработку персональных данных;
е) иные документы (на усмотрение участника конкурса).
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность генерального директора предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- представлены не все документы по перечню указанному в информационном сообщении;
- документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
Основные условия трудового договора:
Исполнение обязанностей директора предприятия является его основной работой, и осуществляется в условиях ненормированного рабочего дня. Трудовой договор заключается на срок 5 лет.
Оплата труда директора состоит из должностного оклада
и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с локальными актами предприятия.
Должностной оклад генерального директора предприятия составляет
26350 рублей.
Размер вознаграждения генерального директора предприятия определяется в установленном порядке по результатам финансово- хозяйственной деятельности предприятия.
Председатель Комитета Л.В. Нелинова
Перечень вопросов тестирования к конкурсу на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия «Отдел капитального строительства администрации города Кисловодска»
-Если предприятие планирует осуществление инвестиционного проекта, чистая текущая стоимость которого намного больше нуля и внутренняя норма рентабельности проекта такова, что индекс прибыльности проекта больше стандартного отклонения рыночной ставки процента от своей средней в бли¬жайшем прошлом, то рыночная стоимость компании от этого:?
- Какими бывают строительные процессы?
- Акты законодательства о налогах вступают в силу не ранее чем по истечении...
- Могут ли устанавливаться региональные или местные налоги и (или) сборы, не предусмотренные Налоговым кодексом РФ?
- Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт», если есть то в чем, существенная разница?
- Основные виды стратегии маркетинга:
- Оценка состава кредиторской задолженности, принятие решения об удовлетворении выявленных требований, составление промежуточного баланса при ликвидации юридического лица возлагается на:
- Утверждение "не пытайтесь производить то, что продаётся кое-как, а производите то, что будет безусловно куплено" характерно для концепции:
- Что означает термин «объем аудиторской проверки»:
- Что из перечисленного ниже служит главным условием возрастания рыночной стоимости предприятия в результате инноваций:
- Каков минимальный размер уставного фонда государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения?
- Что из перечисленного ниже не относится к недвижимости:
- В случае, если по окончании финансового года стоимость чистых активов государственного или муниципального предприятия окажется меньше установленного соответствующим Федеральным законом на дату государственной регистрации такого предприятия минимального размера уставного фонда и в течение трех месяцев стоимость чистых активов не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, собственник имущества государственного или муниципального предприятия должен:
- Санация –
- Государственной регистрации в едином государственном реестре подлежит:
- Мерой ответственности за совершение налогового правонарушения является:
- Налоговые резиденты РФ – это:
- В каких местах необходимо устраивать антисейсмические пояса в здании с несущими стенами из кирпича или каменной кладки в сейсмических районах?
- Строительные процессы бывают:
- Что включает в себя понятие «подрядные торги»?
- Могут ли субъекты РФ устанавливать налоги и сборы (ставку и виды)?
- Налог – это...
- К собственным ресурсам банков относятся:
- Юридическим лицом признается:
- В гражданское законодательство входят:
- Цель процесса управления маркетингом - определить перспективные направления маркетинговой деятельности, которые обеспечат:
- Письмо-обязательство аудитора перед клиентом при первоначальном аудите:
- Планирование аудита представляет собой:
- Чем унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам?
- В каких из перечисленных ниже случаев следует разделять здания и сооружения антисейсмическими швами?
- Понятие унитарного предприятия.?
- Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее:
- Обычаем делового оборота признается:
- Согласно НК РФ, налог – это:
- Гражданское законодательство по аналогии:
- Гражданское право регулирует:
- Должен ли работодатель затребовать письменное объяснение от работника в случае применения дисциплинарного взыскания:
- Каким федеральным законом следует руководствоваться при осуществлении закупок государственным унитарным предприятием?
- С какого момента ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо прекратившим свое существование?
- Какое минимальное количество продольных несущих стен должно быть в зданиях с несущими стенами из кирпича или каменной кладки в сейсмических районах?
- Анализ, планирование, реализация и контроль программ, разработанных для формирования и сохранения выгодных отношений с целевыми покупателями ради достижения целей организации - управление ...
- Организатор публичных торгов вправе отказаться от проведения
- Денежные средства, переданные юридическими и физическими лицами на хранение в банк на определенных условиях:
- По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме...
- Прогулом считается:
- Налоговая база - ...
- Как часто конкретный государственный надзорный орган может производить плановые проверки на строящемся объекте:
- Что включает в себя понятие «дефект»?
- Среднее значение при устройстве свай:
- Оптимальную продолжительность строительства в целом, его очередей, отдельных объектов в увязке с нормами продолжительности строительства устанавливают:
- Каковы особенности устройства сопряжений стен кирпичных и каменных зданий в сейсмических районах?
- Какой подход из ниже перечисленных является основополагающим при определении стоимости объекта недвижимости, не завершенного строительством?