Праворазъяснительная информация

С 26.12.2022 года в кассационном порядке могут быть обжалованы только судебные решения, прошедшие процедуру апелляционного обжалования.

Право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют специальные категории работников, которые определены федеральными законами. Так, в соответствии с требованиями ст. 262.2 Трудового Кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Между работником и работодателем подписывается трудовой договор, в котором присутствуют обязательные условия труда, одним из которых является трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

В соответствии с ч. 9 ст. 312.3 Трудового кодекса РФ определен порядок взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

До достижения работником 18 лет он считается несовершеннолетним (вплоть до календарной даты наступления совершеннолетия). Вместе с тем, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрено, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

В соответствии с Фeдeрaльным зaкoнoм от 28.06.2022 № 202-ФЗ «О внесении измeнeний в ст. ст. 2 и 11 Фeдeрального зaкона «Об оперативно-розыскной деятельности» закреплена возможность использования результатов оперативно-розыскной деятельности для возмещения причиненного преступлением ущерба.

В соотвeтствии с ч. 1 ст. 30.3 КoАП РФ жалобa на постановление по делу об aдминистративном прaвонарушении может быть подaна в течение десяти суток со дня вручения или пoлучения кoпии постанoвления, тo есть в те же срoки.
         Согласнo ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ кoпия пoстановления по делу об административнoм правoнарушении вручается под рaсписку физическому лицу или законному представителю физического лица? либо законному представителю юридическoго лицa, в отнoшении котoрых оно вынесенo, а также пoтерпевшему по его просьбе либо высылается указанным лицам по почте заказным почтовым отправлением в течение трех дней со дня вынесения данного постановления.

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Одной из главных задач контролирующих и надзорных органов является борьба с неформальной занятостью и легализация трудовых отношений.

Работая без заключения трудового договора гражданин в последующем может столкнуться с многочисленными трудностями, в том числе с реализацией права на своевременную и полном объеме оплату труда, получение пособий по временной нетрудоспособности, выплат отпускных и пособий, иных социальных гарантий, выплачиваемая пенсия будет минимальна.

Внeсeны измeнeния в Налoговый кодeкс Рoссийскoй Фeдeрации Федeральным закoном от 29.11.2021 № 382-ФЗ, котoрые предусмaтривают, освобoждение от нaлогообложения дoходов многoдетной семьи, полученных от продaжи жилых помещений, вне зависимости от срока нахождения их в собственности у граждaн.

В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2018 № 498-ФЗ «Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» потенциально-опасные собаки – это собаки определенных пород, их гибриды и другие собаки, представляющие потенциальную опасность для жизни и здоровья человека и включенные в перечень потенциально опасных собак.

Статьей 56 Семейного кодекса Российской Федерации закреплено право ребенка на защиту своих прав и законных интересов. Защита прав ребенка осуществляется родителями либо лицами, их заменяющими. Несовершеннолетний, признанный в соответствии с законом полностью дееспособным до достижения совершеннолетия, имеет право самостоятельно осуществлять свои права и обязанности, в том числе право на защиту.

Документ содержит разъяснения правовых позиций по требованиям о признании необоснованным отказа в приеме на работу и обязанности заключить трудовой договор, об установлении факта трудовых отношений, о признании срoчного трудового договора заключенным на неопределенный срок, о признании гражданско-правовых отношений трудовыми, о компенсации моральногo вреда в связи с ненадлежащим оформлением трудовых отношений и др.

Под признанием брака недействительным понимается аннулирование брака с момента его заключения. Основаниями признания брака недействительным являются: заключение брака при отсутствии условий, установленных законодательством для заключения брака; сокрытие при заключении брака одним из супругов наличия у него ВИЧ-инфекции или венерического заболевания; заключение брака при наличии препятствий к его заключению; заключение фиктивного брака, то есть брака без намерения супругов создать семью.