Статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.
При наличии соответствующего разрешения работодатель имеет право привлекать иностранных работников, а иностранный гражданин осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства в отсутствие разрешения является незаконным и образует состав административного правонарушения — ч. ч. 1, 2 ст. 18.15 КоАП РФ.
Противоправным является не факт заключения трудового договора с таким лицом, а его фактический допуск к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения. Кроме того, на работодателя возложена обязанность уведомлять в течение трех рабочих дней ОМВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Неисполнение данных требований работодателем влечет за собой его ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Прокуратура г. Кисловодска