Право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют специальные категории работников, которые определены федеральными законами. Так, в соответствии с требованиями ст. 262.2 Трудового Кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

         Кроме того, право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время имеют: отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска; женщины - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком;  несовершеннолетние;  один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; почетные доноры России.

         В соответствии со ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

         Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленных соответствующих графиком.

Старший помощник прокурора младший советник юстиции                                                               Н.А. Веха